DES HAUSSES SALARIALES EN 2011?

Ainsi, les augmentations salariales prévues par les 305 participants à l'enquête s'élèvent à 2,7 % en moyenne, dépassant légèrement les anticipations communiquées l'an dernier. Par comparaison, la tendance centrale des augmentations réellement observées dans l'enquête nationale de rémunération 2010 de Morneau Sobeco est de 2,2 %. Les anticipations d'augmentations de budgets salariaux se situent dans une fourchette de 2 % à 3,5 %, tous secteurs confondus.

Les participants à l'enquête représentent des organisations qui emploient au total plus d'un million de personnes au Canada, principalement dans les secteurs manufacturier (31 %), financier (13 %) et commercial (13 %). Les moyennes observées d'augmentations de budgets salariaux prévus dans ces secteurs sont respectivement de 2,8 %, 3,1 % et 2,5 %. Les augmentations les plus élevées sont prévues par les organisations du secteur de l'extraction minière, du pétrole et du gaz (moyenne de 4 %) et les plus faibles par ceux d'organisations du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale (moyenne de 2,1 %).

La réduction des effectifs est moins prioritaire que l'an dernier et le recrutement l'est davantage. Le contrôle des coûts de main-d’œuvre reste par ailleurs un enjeu majeur pour 30 % des participants et des changements aux structures salariales sont prévus en 2011 par près de la moitié d'entre eux, une hausse significative par rapport aux résultats de l'an dernier. L'enquête a été réalisée au Canada entre la mi-juin et la mi-août 2010.