Comme mentionné dans l’article de la semaine dernière, les employés résistent à l’idée des conséquences du changement. Elles peuvent être vraies ou pas. Ce qui compte, c’est le résultat du changement.
Et si pour certains, cela ne s’appliquait pas?
Le changement = l’inconnu + nouveauté = stress + sortir de sa zone de confort
JE SUGGÈRE D’EFFECTUER CE PETIT EXERCICE :
Quels sont les prérequis pour votre qualité de vie au travail?
Dressez un tableau avec trois (3) colonnes :
1. Les responsabilités du poste,
2. Les nouveaux changements apportés à celles-ci,
3 Ce que je suis prêt à accepter et pourquoi.
Pour chacune des colonnes, indiquer les plus et les moins.
VOICI QUELQUES QUESTIONS AFIN DE VOUS ÉCLAIRER :
Est-ce que je m’épanouis encore au travail? Est-ce que l’ambiance est favorable? Est est-ce que certaines tâches ont été modifiées de façon substantielle?, est-ce que je dois changer d’emplacement de travail? Est-ce que cela affecte mon horaire de travail? Qu’arrive-t-il à l’équipe? Quel est l’impact sur ma rémunération globale? La vision ou les valeurs de l’entreprise changent-elles?
Il est possible que dans certains cas que cela vous demande de revoir votre gestion de temps ou votre planification. Comment puis-je travailler autrement? Essayez de voir où vous êtes prêts à vous réviser. Analysez les compétences que vous possédez et lesquelles vous êtes prêt à développer. Est-ce que je suis prêt à m’adapter? Est-ce que cela convient avec vos valeurs versus celles de l’entreprise? Quels sont les impacts sur mon plan personnel et financier?
QUEL A ÉTÉ VOTRE RÉSULTAT?
Vous vivez un changement important au travail. Vous avez de la difficulté à vivre ceci? Je peux vous accompagner dans ce cheminement.
LIANE SANGOLLO
MONCOACHETMOI.NET
CHANGER D’AIR OU ÈRE DE CHANGEMENT?
Et si pour certains, cela ne s’appliquait pas?
Le changement = l’inconnu + nouveauté = stress + sortir de sa zone de confort
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Dressez un tableau avec trois (3) colonnes :
1. Les responsabilités du poste,
2. Les nouveaux changements apportés à celles-ci,
3 Ce que je suis prêt à accepter et pourquoi.
Pour chacune des colonnes, indiquer les plus et les moins.
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Est-ce que je m’épanouis encore au travail? Est-ce que l’ambiance est favorable? Est est-ce que certaines tâches ont été modifiées de façon substantielle?, est-ce que je dois changer d’emplacement de travail? Est-ce que cela affecte mon horaire de travail? Qu’arrive-t-il à l’équipe? Quel est l’impact sur ma rémunération globale? La vision ou les valeurs de l’entreprise changent-elles?
Il est possible que dans certains cas que cela vous demande de revoir votre gestion de temps ou votre planification. Comment puis-je travailler autrement? Essayez de voir où vous êtes prêts à vous réviser. Analysez les compétences que vous possédez et lesquelles vous êtes prêt à développer. Est-ce que je suis prêt à m’adapter? Est-ce que cela convient avec vos valeurs versus celles de l’entreprise? Quels sont les impacts sur mon plan personnel et financier?
QUEL A ÉTÉ VOTRE RÉSULTAT?
Vous vivez un changement important au travail. Vous avez de la difficulté à vivre ceci? Je peux vous accompagner dans ce cheminement.
LIANE SANGOLLO
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CHANGER D’AIR OU ÈRE DE CHANGEMENT?
Yellow 8x8 LED Display Dot Matrix 3.0mm Diameter 1.2 inch CA CC
Orange 8x8 Display Dot Matrix 3mm Diameter 1.2" CA LED CC
Orange 8x8 Display Dot Matrix 3mm Diameter 1.2" CA LED CC
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